Amb el coaching amb cavalls un equip pot aprendre més sobre el seu funcionament i dinàmica, sobre els seus límits i potencialitats, que en una jornada de formació convencional. Us proposem un nou enfocament per conèixer i millorar els equips de treball, per millorar la cohesió d'equip, com es relaciona amb la missió i cultura organitzativa, i per aliniar-lo amb la consecució dels seus objectius.
L’aprenentatge assistit amb cavallls és un camp totalment nou a Espanya, però ja té una llarga trajectòria d’èxit en altres païssos. La nostra formació amb EAGALA ens avala amb una pràctica professional i ètica en aquest camp. Aquesta formació està reconeguda per l'organització The American Psychological Society i s’utilitza en unitats d’educació continuada en varies universitats.
El nostre enfocament:
Durant la jornada de treball els professionals d’ EQUILIBRI, fan un compendi entre l'avaluació de dinàmiques d’equips, el coaching i l’aprenentatge assistit amb cavalls. Treballem amb professionals de la psicologia, el coaching i especialistes equins. Ninguna altra empresa en l’actualitat pot oferir aquesta metodologia de treball, la qual enriqueix i converteix el nostre treball en una màxima de serietat i profunditat, però sempre sobre la base que l’aprenentatge pot ser quecom lúdic, divertit i alhora motivador.
Les activitats – especialment dissenyades pels professionals d’EQUILIBRI i a partir de l’objectiu que es defineix amb l’organització – ajuden a profunditzar en les principals àrees de l’equip i/o organització que causen els bloquejos i que el limiten a avançar cap a l’objectiu a assolir. En aquestes activitats emergeixen clarament possibles causes que inhibeixen el progrés i el creixement de l’equip, i/o la cohesió del mateix. Aquestes activitats es realitzen totes PEU A TERRA, no és necessari doncs, el coneixement i experiència amb els cavalls.
La nostra visió de l’organització i dels equips com un sistema únic i en constant evolució fa que adaptem la metodologia de treball a cada organització, dissenyant un programa o jornada de treball adequat als objectius que necessita assolir l’equip o l’organització.
Les jornades normalment es realitzen al llarg de 6-8 hores, de les que programem activitats assistides amb cavalls, que dinamitzen, uneixen i conviden a la reflexió, i complementàriament es poden programar dinàmiques que serveixin com a motor per l’elaboració de plans de millora i línies a treballar a partir de les activitats inicials amb cavalls.
En línies genenerals, l’objectiu d’aquestes jornades és la cohesió dels grups, l’aliniació dels equips amb els seus objectius i amb la missió i estrategia de l’organització. Al mateix temps, és una eina fonamental d’avaluació, que ens permet conèixer la situació real del grup, les dinàmiques internes, com es relaciona cada membre en el si de l’equip i envers l’objectiu del grup i/o de l’organització. Una activitat amb cavalls pot ser l’inici per a una jornada de reflexió estratègica del grup o de l’organització.
A partir de les activitats que es porten a terme, l’equip de facilitadors conviden a la reflexió del grup mitjançant preguntes i observacions directes i netes sobre el que han vist en el transcurs de l’activitats, i sobre la interrelació del grup amb els cavalls i entre ells mateixos.
Per què amb Coaching amb Cavalls?
Els cavalls, per naturalesa, són éssers altament sensibles. Tenen la singularitat de recollir els nostre estat anímic i reflexar-lo en la seva pròpia conducta. Responen immediatament a estímuls positius i negatius, proporcionant informació clara i real sobre l’estat emocional de la persona que interactua amb ells, i proporcionant informació sobre els equips de treball, sobre com es relacionen entre ells, com s’organitzen en relació als objectius i/o estratègies empresarials, i com és la seva cohesió. El treball amb els cavalls es basa en treballar desde l’intel•ligència emocional. Amb ells no podem utilitzar el llenguatge verbal, així que ens hem de dotar d’altres eines que no emprem habitualment. Les activitats són senzilles però requereixen que utilitzem la creativitat, i la nostra intel•ligència emocional, per trobar nous recursos per assolir l’objectiu de les activitats. Per tal d’aconseguir la col•laboració d’un cavall, és precís pensar ‘fora de la caixa’, és a dir, trencar amb convencionalismes, i s’han d’utilitzar com hem dit nous recursos que no utilitzem habitualment. I és aquí on es produeix el treball, i on veiem quins recursos tenim, i quins podem aconseguir, com a persona i com a equip.
Els cavalls d'Equilibri estan ben cuidats física i psíquicament, fet que fa que això repercuteixi positivament en el seu comportament. Els nostres especialistes equins estan entrenats per detectar qualsevol conducta impròpia que pugui resultar arriscada per als nostres clients, així doncs sempre hi ha un especialista que garanteix la seguretat dels exercicis. En el cas de treballar en altres centres que no siguin els propis d’EQUILIBRI, visitem el centre varies vegades abans, i coneixem els cavalls per assegurar-nos que el seu comportament és fiable amb equins i amb les persones.
Podeu demanar més informació a tcasals@copc.cat o tlf. contacte i veure comentaris a www.equilibri.info
